У мирний час нічним вважається період із 22:00 до 06:00, а тривалість роботи в нічну зміну скорочується на одну годину. Проте під час дії воєнного стану ця норма не застосовується.
Це означає, що нічна зміна може тривати стільки ж, скільки й денна, без обов’язкового скорочення на одну годину.
Водночас законодавство передбачає додаткові гарантії для окремих категорій працівників.
Без їхньої згоди до роботи в нічний час не можуть залучатися:
- вагітні жінки;
- жінки, які мають дитину віком до одного року;
- особи з інвалідністю, якщо така робота протипоказана за медичними рекомендаціями.
Роботодавцям варто враховувати ці особливості під час організації змінного режиму роботи та складання графіків.